靖西法院扎实推进干部约谈工作常态化 筑牢廉洁司法防线

“权力就是责任、责任就是担当”。今年以来，靖西市人民法院立足审判职能，深化运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，积极推进约谈提醒工作常态化，筑牢干部拒腐防变的思想防线，做到关口前移，防患于未然。

该院通过审务督察，不定时监督检查，以明察暗访、旁听庭审、查阅案卷等方法，及时发现问题，灵活使用责任约谈、提醒谈话、警示谈话、诫勉谈话4种谈话机制，坚持问题导向，抓早抓小。今年，派驻法院纪检监察组共约谈干部20人次，发出整改建议5份。约谈既是提醒，更是鞭策，在约谈后，每一名被谈话人都能认真检视自身存在的问题，认真听取意见建议，被约谈的对象表示，针对自身存在的苗头性问题将立即整改落实到位，继续争先创优。

靖西法院通过建立常态化约谈机制，不断完善监督管理体系，通过一级抓一级，层层抓落实，层层传导压力，切实推进了审判执行各项工作。