靖西市是2020年全区行动学习试点单位和2021年的“行动学习+乡村振兴”项目示范单位。2021年5月14日，全区行动学习试点工作和重点项目推进会在南宁召开，会上，靖西市委组织部就探索深化行动学习取得的成效作了交流发言，汇报了靖西市在推广应用行动学习工作的好经验、好做法。
在自治区党委组织部，自治区行动学习研究会以及百色市委组织部、靖西市委的精心指导下，靖西市以行动学习试点和重点项目实施为契机，把行动学习作为提升干部“七种能力”的孵化器，坚持“事要解决、人要培养”的思路，持续深入推广运用，助力干部成长和助推地方发展深度融合并取得新实效。一、聚焦能力提升，激励担当实干。一是人人领办项目，提升推动落实的能力。在“领导班子建设年”三年行动中积极引入行动学习，组织市四家班子成员示范领办项目课题，科学设置3个总课题、11个分课题、34个子课题，形成“观念转变、信息预存、集中研讨、对比调研、外围联动、年终反思、成果提炼”的工作闭环。靖西市获评“2019年度广西高质量发展先进县”，2020年度扶贫开发工作成效考核结果为“综合评价好”等次。
三是立足“产业兴边”，用活工具办法。持续开展“行动学习进支部”活动，将行动学习工具方法送到田间地头、项目一线，多形式提升一线干部实战技能。如，新靖镇东利村结合“高标准农田建设+休闲农业”示范点创建，定期组织党员群众开展学习研讨，打造党员行动学习实训、实战基地。
三、深化建章立制，助力边境治理。一是探索行动学习+解决矛盾纠纷机制。在湖润镇打造广西第一个村级党校行动学习工作室，探索运用行动学习解决群众矛盾纠纷，有效化解群众矛盾纠纷20余件。
二是探索行动学习+村民喝茶议事机制。充分依托屯级“一部两会一中心”等阵地设立村民“议事角”，把行动学习融入村民议事全过程，有效转变村干部的服务方式方法，提升基层治理能力。
三是探索行动学习+干群协作机制。将行动学习作为领导干部与群众沟通协作的桥梁，让群众主动参与乡村振兴建设。例如，化峒镇在推进“双高”沿线风貌改造工作中，引入行动学习工具方法，让群众发挥“主人翁”的姿态参与讨论、规划和建设，加快推进项目进度，党群干群关系更为密切。
下一步，靖西市将坚决贯彻落实本次会议精神，持续深化探索行动学习新经验、新方法和新路径，进一步助力事业发展和干部成长。
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