为进一步畅通组织部门与党员干部的沟通交流渠道，及时了解广大党员干部的思想动态和工作状况，扎实推进组织部门自身建设和党员干部队伍建设。自即日起开展“党员干部约谈组织部长”活动。

一、约谈对象主体

“组织部长”是指市委组织部现任的部长、副部长及其他部务会成员；

“党员干部”是指全市党政机关、企事业单位以及农村基层等各行业、各条战线的党员干部。

二、约谈内容

1.党员干部思想、学习、工作和生活等方面情况；

2.党员干部有关要求和反映；

3.党员干部对组织部门自身建设的意见、建议；

4.针对组织部门已经掌握或者群众反映的问题，对党员干部进行提醒和帮助；

5.其他需要约谈的内容。

三、约谈方式

约谈主要采取接受约谈和主动约谈“双向约谈”为主，也可根据实际需要，在充分尊重党员干部意愿的基础上，采取其他灵活多样的方式。

（一）接受约谈。党员干部根据约谈内容及自身需要，向约谈办公室（设在市委组织部干部一股），提出约谈“组织部长”请求，要求反映思想上的困惑、工作上的想法、生活上的难处，以及组织部门和本单位工作的意见、建议，约谈办公室根据“组织部长”分工及党员干部约谈内容，安排组织部长、副部长及其他部务会成员接受党员干部约谈。组织部门公布接受约谈电话、邮箱和通信地址等，公开约谈程序和渠道，鼓励广大党员干部通过约谈渠道反映思想上的困惑、工作上的想法、生活上的难处，以及对组织部门和本单位工作的意见、建议。对同一问题的约谈，由约谈办公室请示分管领导后，再做出约谈安排。

（二）主动约谈。约谈办公室根据平时掌握的情况，对问题比较突出的班子及党员干部进行分类排队，根据轻重缓急制定主动约谈工作计划。由“组织部长”采取请党员干部进门谈、到党员干部单位谈、电话和网络约谈等多种形式，主动约谈党员干部。

四、约谈要求

（一）各级党组织要把“约谈组织部长”活动作为加强领导班子和党员干部队伍建设的重要手段来抓，鼓励党员干部约谈组织部长，真实反映情况，提出意见和建议。约谈办公室要对约谈对象及内容分类建立台帐信息，根据部领导分工及约谈内容落实约谈领导，向部领导报告约谈信息。属接受约谈的，3个工作日内要向党员干部反馈谈话时间和地点；属主动约谈的，在约谈办公室作出约谈安排后5个工作日内要主动登门或通过邀请党员干部上门、电话和网络等方式约谈。有特殊情况需要延期约谈或不能约谈的，要向约谈对象作出说明。

（二）对党员干部提出的意见、建议和要求，能够当场答复的，当场予以答复；对与政策规定不符的诉求，耐心细致地做好解释工作；无法当场答复但需要办理的事项，建立约谈工作待办事项台账，属于组织部门职责范围内的，进一步调查了解，研究制定措施并办理，在1个月内进行反馈；不属于组织部门办理范围内的事项，及时协调相关责任部门（单位）处理，并在1个月内进行反馈。约谈办公室要及时收集约谈信息，规范约谈登记，做好谈话记录。约谈活动涉及的谈话内容，要严格保密，不得外泄，要保护好党员干部的个人隐私。对违反工作纪律的，要视具体情追究个人责任。

（三）把“约谈组织部长”活动与领导干部有关事项报告、领导干部经济责任审计、领导班子民主生活会、诫勉谈话等制度有机结合起来，与年度考核、“组工干部下基层”活动等工作紧密结合起来，认真吸收好的意见建议，对通过约谈发现和掌握的一些普遍性、苗头性问题，进行梳理、分析和归纳，研究提出对策措施，更好地改进提升组织工作水平。

（四）需要约谈的党员干部要提前准备好约谈事项，准确客观反映有关问题，所反映的问题必须真实可靠，不弄虚作假，提高约谈效率。

（五）约谈预约电话：6219897；电子邮箱:jzbgbk6219897@163.com

 

 

                                                                                   中共靖西市委组织部

                                                                                    2015年10月20日