中共靖西县直属机关工委

关于印发《靖西县2015年机关党建工作要点》的通 知

 

工商局直属机关党委、县直各单位党组织：

        现将《靖西县2015年机关党建工作要点》印发你们，请认真贯彻执行。

 

 

    

 

                中共靖西县直属机关工作委员会

                                  2015年5月6日

 

 

靖西县2015年机关党建工作要点   

    

    全县机关党建工作总体要求是：全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、全国机关党建工作座谈会和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕服务中心、建设队伍两大任务，主动适应新常态，始终坚持思想建党与制度管党相结合，不断探索党建工作与中心任务相结合的方式方法，着力推进机关党建工作走前头、做表率，团结带领机关广大党员干部坚定信心，开拓进取，真抓实干，攻坚克难，进一步提高县直机关党建工作科学化水平，为靖西“二次创业”，建设广西新的口岸城市和桂西区域性中心的战略目标提供坚强的思想和组织保证。

    一、加强思想政治建设，着力统一思想、凝聚力量

    1．深入学习习近平总书记系列重要讲话精神学习。面对靖西经济社会发展新常态，将党的十八大、十八届三中、四中全会、全国机关党建工作座谈会和习近平总书记系列重要讲话精神做为党课讲授、支部学习、专题培训的重要内容，发挥部门党组（党委）中心组示范带动作用，采取专题辅导、座谈讨论、视频微党课、体会交流等方式，推动学习活动开展。

2．加强党员干部理想信念和道德品行教育。各单位机关党组织抓好机关精神文明建设，以培育和践行社会主义核心价值观为主要内容，利用抗日战争胜利70周年、建党94周年等重要时间节点，深入开展理想信念教育、法治教育、革命传统教育、道德教育，引导党员干部做践行社会主义核心价值观的模范。同时，着眼于服务县委工作大局，将加大城镇化建设、工业、农业、边贸物流、旅游以及左右江革命老区建设规划等，作为县直机关党员学习的重要内容，制定机关党员年度县情读本，让机关党员识县情、谋发展。搭建“机关微党课”，让机关党员干部通过手机互联网学政策、学理论。

3、加大党员教育培训力度。研究制定《县直属机关工委2015党务干部教育培训工作计划》，以理想信念、道德品行、党性党风党纪、革命传统、法治教育等为重点，抓好机关党员干部教育培训工作。年内举办机关党务干部培训班2-3期，计划对全县机关党务干部进行全覆盖培训。加强对新党员和入党积极分子的培训。各基层党组织要建立健全党支部（党小组）集中培训和自学制度。

4、深化党建文化和理论研究。坚持以现代文化为引领，深化机关党建文化研究，总结提炼具有部门行业特点的机关文化定位。积极探索新形势下机关党建的特点和规律，每年选取3-4个主题，组织调研组深入各单位，就围绕适应新常态，如何发挥基层党组织作用，开展机关党建理论研究，形成有价值、有份量、有影响的理论研究成果。

　  二、加强基层组织建设，着力建强组织，激发活力

5、不断夯实机关党建工作基础。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，进一步理顺县直机关基层党组织的隶属关系，将县直机关二层机构党支部划归机关党组织进行管理，倡导党组书记担任党组织书记，落实单位一把手“一岗双责”，既履行行政职责，又主抓党建工作；研究制定机关党建工作流程，从党员教育管理、支部设置、党务工作者队伍建设、党建工作责任制等方面进行规范。

6、推进机关党建示范点建设。坚持典型引路、示范带动，按“一支部一特色，一机关一品牌”要求，着力抓好机关党建示范建设，紧紧围绕市委“建设一个标准的党员活动阵地，开设一个丰富的党员教育讲堂，开展一次鲜明的党日实践活动，建立一个特色的党建文化主题，解决一批实在的基层困难问题”等“五个一”要求，通过现场观摩学习、交流研讨等形式，引导机关党组织作示范、创典型，县直工委重点推进交通局、财政局、食药监局、工商局等示范点建设。

7．加强机关党务工作者队伍建设。建立完善党务干部培训教育机制，加大对党务干部的教育培训力度和培训方式的创新，大力提升党务干部的思维层次和业务工作水平，使党务干部在作风思想建设、纪律效率、效能提升、先锋模范作用发挥上走在前头，使每名党务干部适应新形势下党建工作的需要。

8、抓好机关党员队伍发展工作。认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，严格发展程序，严肃发展纪律，严把党员“入口关”，确保发展党员质量。抓好入党积极分子培训，年内举办入党积极分子培训班2期，对入党积极分子进行包括党的知识、靖西县县情等在内的考试，成绩合格者确定为发展对象，并要求新入党的党员到社区报到为群众服务15日以上。

    三、加强机关党的作风建设，着力优化服务，争创先进

9、巩固和拓展群众路线教育实践活动成果。各机关党组织要建立健全联系群众、调查研究、厉行节约、管理监督、问责惩处等制度，健全改进作风的常态化机制。继续深化拓展“联改联评”活动，推动整改任务落地生根，形成反“四风”、改作风的长效机制，促进党风政风的根本性好转。同时，加强对整改落实情况的督促检查，推动整改方案逐项兑现。围绕持续反对“四风”，探索开展机关作风和行风评议监督工作。   

10、落实从严治党要求。加强党员教育管理，认真落实以“三会一课”为主要内容的组织生活制度，严格党内政治生活；规范党员领导干部民主生活会，将党的群众路线教育实践活动专题民主生活会中的好经验制度化常态化，按要求报告和通报组织生活会情况。落实党员党性分析制度，强化民主评议党员工作，处置不合格党员。同时，注重运用网络、微信等载体，创新打造更加符合机关党员实际，吸引党员兴趣、方便党员落实的党内政治生活方式。

11、加强服务型党组织建设。切实加强和改进机关服务型党组织建设，研究制定机关服务型党组织实施方案，重点开展以机关党员干部进农村、进社区、进企业为主要内容的机关党员“三进”活动。在“进农村”方面，重点会同有关部门抓好驻村工作队员的选派管理工作，推进“结一联五”工作常态化；同时，着眼于服务清洁乡村、基层组织建设等县委中心工作，在县直机关驻村“第一书记”开展优秀驻村日记、优秀驻村调研论文的评选活动。在“进社区”方面，深化在职党员到社区报到服务群众活动，做到机关党员到社区报到全覆盖，并采取“社区发布微心愿，在职党员微认领”的形式，发挥在职党员服务居民作用。在“进企业”方面，选派党务工作经验丰富机关干部进驻非公企业担任党组织第一书记，选派机关党员干部担任非公企业党建联络员，引导机关党员干部为企业解决实际困难和问题。在此基础上，引导县直机关党组织和党员结合业务工作实际，通过“党员突击队”、“党员示范岗”、“党员志愿者”“三亮三创”等灵活形式，发挥机关党组织和党员“急、难、险、重”任务中的带头引领作用。探索实行机关党员利用节假日回乡调研工作机制，鼓励和引导机关党员干部深入调研，为党委决策出谋献策。

四、加强制度机制建设，着力落实责任，突出从严

12、强化机关党组织责任。制定机关党建责任清单，明确机关党组织及党组织负责人责任。发挥党组（党委）抓党建的关键作用，重点履行好指导、用人、保障、管理、考核责任。明确机关党（总）支部具体落实从严治党要求的责任，重点履行好落实、教育、监督、管理等责任。党组（党委）书记作为部门党建第一责任人，负责指导机关党建工作，抓好班子、带好队伍、管好门户；机关党支部书记根据部门党组（党委）部署，负责谋划和统筹推进本部门机关党建工作，并负责落实各项工作任务。

13、健全完善从严治党责任机制。研究制定党组（党委）书记落实从严治党责任的实施办法。建立党组（党委）书记向上级党组织报告党建工作制度，探索党组（党委）班子成员向本级党组织报告履行党建工作责任制度，开展机关党建工作责任落实情况专项监督检查，有效推动责任落实。