近日，为深入推进“三年一争当”活动和营造“三大生态”环境，进一步加强干部作风建设，靖西市纪委出台《关于加强纪律作风建设监督检查实施方案》文件。《方案》明确规定从今年9月份起，市纪委将每月对全市各乡镇和市直各部门干部职工“上班、住夜、值班、用车、服务”等五项工作纪律情况，进行一次定期与不定期、明察与暗访、日常检查与重点抽查、实地核查与电话核查的抽查监督检查，确保全市干部队伍“风清气正”。     

   实施“上班纪律”监督检查。检查单位干部职工是否存在迟到早退、擅离职守、脱岗、缺岗等现象;是否按规定履行请销假手续；是否有工作时间串岗、上网聊天、玩电脑游戏或做与工作无关的事等。     

   实施“住夜纪律”监督检查。检查单位干部职工是否执行住夜制度，是否安排领导干部职工在工作所在地住夜，乡镇党政办固定电话是否畅通等。     

   实施“值班纪律”监督检查。检查单位干部职工是否制定值班制度，节假日是否安排工作人员值班；值班人员值班期间是否全部在岗在位、保持通讯联系畅通；是否安排无关人员顶班等。     

   实施“用车纪律”监督检查。检查单位干部职工是否有违反公务用车有关规定，公车私用、酒后驾车等行为。    

    实施“服务纪律”监督检查。检查单位干部职工是否存在推诿扯皮、工作懒惰拖拉、工作效率低下，不作为、慢作为、乱作为以及“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象。政务服务窗口是否认真执行首问责任制、一次性告知制、服务承诺制、限时办结制等。   

     我市旨在通过实施“五项纪律”监督检查干部日常工作行为，着力纠正“懒政怠政、为官不为”、“走读”、“擅离职守”等干部职工工作纪律和工作作风方面存在的突出问题，促进工作作风明显转变、工作效能明显提升，为我市加快转型升级、推进决战贫困决胜小康提供坚强的纪律保障。（发稿人： 岑红常）

责任编辑：韦晓燕