召回管理不是对干部“一棒打死”“一票否定”，而是整治“惰政”，教育干部、挽救干部、提升干部，树立宽容失败、鼓励创新，包容失误、鼓励实干的积极导向，营造好干事创业的良好氛围。今年以来，我市严格执行《靖西市干部召回管理办法（试行）》及《靖西市干部召回管理工作实施方案》文件精神，对40名存在“庸、懒、散、浮、腐”和“为官不为、为官不勤、为官无为”等问题的干部进行召回，并到市委党校进行为期5天“教育培训”。为进一步了解和掌握第一批召回管理干部在跟踪考察阶段的思想动态、工作态度以及在新工作岗位的履职情况等各方面表现，市干部召回管理工作领导小组办公室将于10月22日—27日组织工作组到有关单位对第一批召回对象进行回访。

   据悉，此次回访以各工作组到召回对象跟踪考察阶段所在的工作单位，通过谈话了解等形式向召回对象及其现所在单位部门领导、同事了解其在此期间的各方面表现情况，包括思想认识、工作态度、新岗位的履职能力等情况方式进行。 

    通过回访，让受“委屈”的干部放下包袱，重振雄风，增强责任意识、担当意识，激发干事创业激情，进一步坚定理想信念，牢固树立宗旨意识，做到心系群众、心怀人民，以更加饱满的政治热情和良好精神状态履职尽责，为脱贫攻坚再发力。（发稿人：何   荣）

责任编辑：韦晓燕