“这种会议很实在，领导讲话简单明了，我们也不怨倦，说明领导在转变作风上是动了真格！”2013年12月16日，龙邦边防检查站将5个会议合在一起开，会议不到40分钟就结束，得到广大官兵的好评。自开展党的群众路线教育实践活动以来，该站领导干部纷纷以身作则、带头示范，真正成为活动的组织者、引领者、示范者，有力保证了教育实践活动顺利高效推进。

带头抓活动 拓宽渠道听意见

“我们费了很大力气抓基层项目，感觉为基层官兵做了很多事情，但官兵还是有很多不满意的地方，这是为什么？”在2013年11月12日党的群众路线教育实践活动推进会上，该站党委副书记、站长庞长云提出了这样的问题。

随后，领导班子成员们就带头到基层寻找答案。很快，他们听到了基层文体设施少导致基层官兵业余文化生活单调和伙食质量不高导致战士经常吃不饱等意见，并马上着手整改。

开门搞活动，诚恳听意见。该站领导干部纷纷带头深入基层，面对面听取基层官兵所思所盼，聚焦“四风”问题，不“走神”不“散光”，力求教育实践活动不虚、不空、不偏。

为了消除基层官兵顾虑，该站领导班子深入到基层科队调研时，采取“一对一”恳谈的方式，与基层官兵面对面交流，虚心听取意见，从柴米油盐家务事打开话题，让基层官兵敞开心扉，毫无顾忌地谈想法、提建议。

据统计，目前该站领导班子共征求到针对个人的意见建议42条，查找出个人“四风”方面存在的突出问题28个。领导班子带头积极拓宽渠道、开门听取意见的做法，为找准“四风”问题打牢了基础，也为教育实践活动的顺利开展提供了保障。

带头找问题 推动整改见实效

2013年8月底，领导班子带头制定的教育实践活动边学边查边改12个方面整改内容及14项相应配套措施正式出台并向基层官兵公布；9月中旬，班子成员纷纷以优秀共产党员兰辉同志等先进事迹为镜子认真开展对照检查，整治“六病”，深刻剖析自己存在的差距，并深入分析原因，提出整改办法。在站领导班子的带动之下，全体党员官兵都积极行动起来，在对照问题抓好整改的同时，结合自己工作实际查找问题，积极整改。

“要率先转变职能、转变作风，要深入到基层、群众中去，找准问题，主动服务，在基层、在一线解决问题。活动成效如何，关键看党委班子能否率先垂范、做出表率。”庞长云同志这样说。

“车轮子连着官兵关系，对于公车改革，先从我改起。”该站军政主官领导带头抓公车改革，对公务装备车辆统一张贴标识和“严禁公车私用”警示标志，严禁公车私用，用车紧张明显缓解，公车私用现象得到有效遏制，得到广大官兵的广泛称赞和支持。

带头践承诺 务实求真促发展

为了树立“为民、务实、清廉”的形象标杆，该站领导班子注重发挥以上率下作用，多渠道、多举措全力为基层官兵办实事，定期向官兵承诺公开“三公”经费开支、廉洁自律等情况，自觉接受官兵监督。 

“要践行好群众路线，首先就要为基层官兵办实事，基层官兵满意，是我们改进作风的最低标准。”党委书记、政治委员谢仁军的一番话，彰显了站党委领导班子整改作风的决心。

2013年下半年，该站全面启动年初承诺的“为基层官兵为五件实事”活动，争取地方财政预算430万元用于建设干部公寓楼，投入60余万元建成羽毛球馆，投入28万元建成监护中队网络学习室，为基层购置15万元的文体设施，为基层官兵发放执勤生活补助85万元，组织官兵健康体检2万余元……一项项预算向基层倾斜，让基层官兵受益。

“喊破嗓子，不如干出样子。”该站领导班子在教育实践活动中一级做给一级看，一级带着一级干，亲自抓活动、促成效，确保活动取得了初步成效。（发稿人：农伟宁）

责任编辑：赵媛媛