我县着眼于提高党在基层的执政能力总目标，抓好思想政治、队伍、组织、服务、制度等五方面建设工作，提高基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力，为全县经济社会发展提供坚强的组织保证。2013年，我县地区生产总值完成110.78亿元，同比增长5.8%；财政总收入13.04亿元，同比增长10%；全社会固定资产投资完成118亿元，同比增长13%。

抓思想政治建设。深入开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动，找准产业发展、结构调整、经济转型突破口，形成工业、农业、旅游、边贸物流和城建等5大产业的发展思路。把韦寿增和农建义树立为全县党员干部学习的榜样，对韦寿增同志先进事迹陈列馆进行升级修缮，完成韦寿增事迹电影《南国白桦》的拍摄工作，邀请国家、区、市级媒体深入报道农建义先进事迹。

抓干部队伍和人才队伍建设。拿出26个后备人才匮乏或专业性较强的岗位，面向全市机关、企事业单位公开选拔。出台《靖西县关于规范干部享受上一级职务层次非领导职务工资等待遇的实施意见（试行）》，试点实施干部职级待遇政策，全县共有170多名干部通过资格审查并完成考核手续。出台《领导干部综合评价暂行办法》，以“擂台比武”方式开展乡镇和县政府部门向县领导班子报告年度工作活动，并将评比结果作为各级领导班子及领导干部评先评优、年度绩效考评、选人用人的重要依据。出台《后备干部选拔培养管理办法（试行）》，探索推行后备干部选拔“三二一”工作法，实施优秀干部“五三二”培养计划。引进3名专家学者担任边贸、文化、城乡规划产业顾问，开展县级第五批专业技术拔尖人才和首批农村实用拔尖人才评选活动。

抓组织建设。深入实施“边关党旗红”工作，共投入资金2500多万元，新建、扩建、装修180多个村、屯级组织活动场所；每年每个村发展1~2名优秀青年入党，消除边境党员“空白屯”；开展党员“三个培养”活动，目前全县农业“六大产业”聚集党员3600多名，310名农村党员有了产业样板区，带动1万多户群众增收3000多万元。深化和拓展“地企共建”活动，成立涉铝群众工作暨“地企共建”办公室，落实人员编制，进一步完善地企共建联席会议、沟通协作、项目实施监督等制度，在湖润镇锰工业区、旅游景区、农业主产区开展服务驻村、发展互促、带动拉动活动。深化和拓展发展党员“123”工作法，推行在外出务工人员集中地优先建立党组织、外出务工优秀人员优先确定为入党积极分子等工作思路，一年来共发展外出务工经商人员入党120多名；引导外出务工经商党员返乡创业，目前全县首个党员返乡创业园已经完成前期征地工作。

抓服务保障。每年从县财政划拨4000万元作为农业产业扶持资金，引导驻村第一书记和新农村建设指导员在培育一批产业带头人、培育一批产业技术土专家等“八个一批”活动和深入开展“美丽靖西·清洁乡村”活动上创先争优，100个县直单位帮助联系村选上项目350多个，筹资2500多万元，培育产业村140多个。从本级财政安排5000万元用于各乡镇基础设施建设，解决 “一办三中心”建设标准不高、服务群众难问题；按照“六个统一”要求，完成全县9个一、二级“农事村办”升级改造工作，率先在全市以政府临时聘用形式，聘请27名“农事村办”专职服务人员。将每个村每年党建和办公经费提高到1万元，村（社区）“一肩挑”党支部书记月工资补贴达到1000元，为在职村干部购买意外伤害保险，定期对困难党员、村干部和建国前入党老党员进行慰问救助，县级财政每年用于村级组织运转经费补贴不低于3000万元。

抓制度建设。坚持每季度召开一次通报会，工业、农业、旅游、边贸物流、城建等工作组每个季度通报工作推进情况，随时召开四家班子会、常委会对重要问题进行讨论。进一步完善县委全委议事制度、四家班子联席会议制度等8个工作制度，建立健全城建规划评审等5个工作制度，出台全县干部管理制度、人事调配等领导小组联席会议制度和后备干部选拔培养办法，出台专业技术拔尖人才选拔管理办法等政策文件。（发稿人：梁明清）

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