今年以来，我市按照“组织引导、部门主推、社企共建”的工作思路，强化具体措施，着力解决劳动力需求、劳动力分类、岗位匹配、劳务输出、权益保障等关键问题，加快推进我市村民合作社开展劳务服务促进贫困劳动力转移就业，助推村级集体经济发展。

    近日，湖润镇新群村村民合作社开展劳务服务促进劳动力转移就业专场招聘会，共吸引了11家企业到场招聘，入场应聘的村民有210人，达成就业意向43人，现场场面活跃，交流氛围浓厚，改变了以往企业用工和农户求职的传统模式。“现在我们正在不断对外招聘，充实人员来解决我们的生产需要，今天的现场招聘会我们大概还需要招50个员工左右，从现场的情况看，咨询和报名都有”，靖西百矿锰业有限公司党政办主任农秦说，他告诉记者，他们想通过这个平台解决周边村民，特别是贫困户的生活来源问题，足不出户的在家门口就能实现就业，既能照顾家里人，又能实现脱贫致富。

    新群村作为今年的预脱贫村，湖润镇立足该村村集体经济发展实际，结合当地企业多、用工量大，和建档立卡贫困户的特色，搭建起村企共建平台，引导和鼓励企业履行社会责任，在帮助贫困户实现“自主造血”的同时，也促进了企业经济的健康发展。“我们通过招聘会实现了企业能够招得到人，群众能够有就业，村集体经济有收入等多个目的”，湖润镇党委书记黄同屋说。

    据了解，村民合作社开展专场招聘会是我市贯彻落实《百色市支持村民合作社开展劳务服务促进贫困劳动力转移就业的若干政策措施》的创新体现。根据文件要求，今年我市已下达200万元的就业补助资金，由我市人社局统计核实今年通过村民合作社组织农村劳动力和登记失业人员到企业就业，签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费满3个月以上的，属贫困家庭的每人补贴500元，非贫困户家庭的每人补贴300元给村民合作社。通过合作社举办的专场招聘会，参会企业提供有效岗位达到50个以上，帮助一定数量的劳动力实现转移就业的村集体给予每个村3000元的服务费。

    目前我市已有5个村村民合作社完成了专场招聘会，实现贫困人口有效脱贫、企业缓解招用工难题、发展壮大村集体经济、营造贫困地区就业创业良好氛围的“四赢”格局。（发稿人：邓彬 覃章华）

责任编辑：韦晓燕