那坡县机关事务管理局结合深化领导班子建设年活动，开展“走进群众、改进作风、解决难题”主题实践活动，通过大调研，转变工作作风，采用“三步走战略”推动解决贫困户劳动力就业难题。
一是深入调研，精准掌握贫困劳动力信息。4月11日起，组织全局帮扶干部赴那造村11个自然屯，对各自联系的贫困家庭劳动力分户就业台帐进一步核查。按照“清楚、准确、动态”的要求，对登记建档的贫困户逐一进行普查，进一步了解贫困群体的人员结构和就业创业需求，掌握贫困人员的基本情况（包括性别、年龄、学历、技能、就业创业状况等）、就业愿望（包括就业地点、就业岗位、薪酬福利等）、培训愿望等，确保不漏一户、不落一人。制定有针对性的就业帮扶措施，实现就业扶贫对象的“精准识别、精准帮扶、精准管理”。
二是免费提供就业信息、技能培训，实现转移就业。今年3月份起，那坡县机关事务管理局全体干部职工通过多种手段将岗位需求信息发至贫困家庭中，为贫困户提供职业介绍、职业指导。同时与县就业服务中心联系，根据贫困劳动力劳动技能需求，采取“送技上门”服务，通过重点培训提高贫困劳动力的就业竞争力。组织那造村建档立卡贫困户劳动力参加我县组织的赴深圳市龙岗区有关企业就业的招聘会，帮助解决贫困劳动力的就业难问题，年内已有黄泽等多名贫困劳动力到相关企业就业，起到辐射带动作用。
三是设立村农资综合服务社和蚕茧代收点帮助贫困劳动力在家就业。针对部分贫困家庭劳动力转移就业存在困难的实际情况，那坡县机关事务管理局积极与县供销合作社、广西那坡高山茧丝绸科技有限公司对接，于2018年6月12日挂牌成立了德隆供销合作社那造村农资综合服务社，先后帮助设立了3个蚕茧代收点，吸纳了5名贫困劳动力实现在家就业。