尽管人们普遍认为最低薪资法规增加了低端工人的薪资，但实际上，这类法规只增加了这个人群的求职难度。如果一个员工每天提供价值100元的服务，雇主自然会支付100元的报酬。但如果这位员工只能提供价值80元的服务，甚至更低，那么在100元的最低日薪规定下，这个人想谋得一份工作极其困难，毕竟，没有哪位雇主愿意亏钱雇用员工，总会有“100元”价值的员工可以供雇主选择。低薪资法的结果会造成低技能的人越来越难找到工作。
（本观点摘自《小岛经济学》，觉得挺有趣，在此和大家分享。“坚持下去，就会接近。”Q群：661298213）
发回复：评论……