靖西市委市直机关工委把清廉机关建设作为落实全面从严治党的重要举措，以“争创模范机关 争当清廉干部”为主题，围绕“五强五抓”推动清廉机关建设与业务及中心工作融合开展、互促提升，为靖西实施“五大战略”、建设“两区一市”、冲刺年度绩效提供坚强的政治保障和纪律保障。
“强责任”突出重点抓落实。围绕习近平总书记“持之以恒正风肃纪，建设风清气正的政治机关”系列重要论述，强化政治引领，加强组织领导，把抓清廉机关建设责任落实纳入年度机关党建绩效考评内容，按照“守土有责、守土尽责、守土负责”要求，通过狠抓主体责任落实、狠抓模范机关创建、狠抓党内监督机制、狠抓“四风”问题整顿、狠抓倡廉助廉系列活动等，推动清廉机关建设责任落实到底到边。
“强督导”加大整改抓规范。下发《关于规范开展清廉机关建设“六个一”规定动作和自选动作工作的通知》，督促各单位进一步增强做好清廉机关建设的责任感和紧迫感，对照绩效考评指标要求，严格开展“六个一”规定动作，并结合各自党建及行业特色特点创造性的开展1-2个自选动作。同时，在抓实日常监督的基础上，组成3个清廉机关建设督导组分别到74个机关单位95个党支部对清廉机关建设情况进行全覆盖集中调研督导、“回头看”、“再回头看”核验工作，针对发现问题先后下发23期提醒函，要求其限期整改，通过层层传导压力、找准存在问题、加大整改力度，真正做到从思想上重视，认识上提高，行动上落实，确保完成年度绩效目标任务。
“强素质”汇聚力量抓队伍。强化理论武装，以学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，将研读党的二十大精神、习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述等列入机关党组织“三会一课”学习计划，进一步增强党员干部政治意识，提高政治站位，筑牢思想基石。把廉政教育作为党员干部的“必修课”，不断巩固拓展党史学习教育成果，结合“党员固定活动日”，组织党员干部打卡红色教育基地坚定理想信念，开展警示教育以案明纪、以案释法，锻造过硬队伍。通过各类教育活动的开展，受教育党员干部达5000多人次，党员干部参学率达100%。此外，抓实作风建设，加强对“一把手”和领导班子的监督，让“一把手”真正成为清廉机关建设的“领头雁”，成为干事创业的“主心骨”。
“强示范”分批推进抓品牌 。以“争创模范机关 争当清廉干部”为主题，按“典型引路、整体推进、突出重点、分类指导”的思路，将清廉机关示范点建设与机关基层组织党建品牌创建紧密结合起来同部署、同谋划、同推进，紧扣示范点主题品牌创新载体抓手，强化工作措施，使机关党建更好地融入中心工作、融入党员需求、融入群众关切，推动机关党建创新发展。目前，共打造7批50个机关单位党组织71个党支部党建品牌和清廉机关建设示范点，其中，重点打造靖西市税务局、靖西市城市管理监督局、靖西市检察院3个示范点，为全市清廉机关建设提供了可学习、可借鉴、可复制的模板。
“强引领”创新载体抓服务。围绕“喜迎二十大 建功新时代”主题，创新“我为群众办实事”等活动载体，引导广大机关党员干部立足岗位建功立业，全方位点燃、释放机关党建工作红色引擎的强大动能。运用好“党员先锋队”“ 文秀先锋岗”，组织机关党员干部到社区到村屯开展“双报到”，开展领办克难攻坚项目，解决群众反映强烈的突出问题，把清廉机关建设同服务重大项目建设、疫情防控、乡村振兴、推动城市基层治理体系和治理能力现代化等中心工作结合起来，打通化解社会矛盾和服务群众的“最后一公里”问题。目前，直属机关党组织书记领办党建项目116个，党员认领微心愿1790多个，累计服务群众3万多人次。
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