今年以来，安宁乡坚持开展基层党建“五基三化”攻坚年行动，积极推行人才“同向同行、双管齐抓”模式，加大乡土人才队伍建设，多方发力，盘活乡土人才，为乡村振兴注入“源头活水”。
“引凤还巢”壮大“存量”资源。
坚持挖掘与引进双管齐下，以把乡土人才“聚”起来为目标，全面摸底调查创新创业人才名录，完善《安宁乡优秀人才信息库》，依托桑蚕产业基地、百香果基地、养牛基地建设等，建立与企业、在外优秀人才、致富能人、在校大学生长期联系机制，做到底子清、情况明，启动“人才回引”工程。深入开展基层党建“五基三化”攻坚年行动，为每村配备1名优秀大学生协理员、2名网格员等，充实乡村人才力量。
“乡雁展翅”做强“变量”资源。
坚持培训与锻炼双轮驱动，以使乡土人才“强”起来为导向，先后为乡村振兴重点村和软弱涣散村选派驻村第一书记和驻村工作队员28名。联合百色市科协、靖西市科协专家人才深入安宁乡汤亮村开展科技助力乡村振兴中医药知识培训及送健康下乡义诊活动，群众反响良好。组织各级各类人才开展“我为群众办实事”实践活动60余次，为群众办理和解决住房、就学、就医等“急难愁盼”问题23件。
“雁阵齐飞”带动“增量”资源。
坚持激励与关怀共同推动，以让乡土人才“活”起来为靶向，坚持把致富带头人培养成党员、把党员培养成致富带头人、把党员致富带头人培养成村后备干部、把村干部培养成致富带头人的“四培”模式，为38名后备干部确定帮带导师；加大以产业选能人、以能人拓产业力度，采取政策扶持、资金扶持等方式，推行村党支部领办合作社，持续放大“组织+产业”聚合效应，点燃乡土人才新引擎。今年以来，村党支部共新办合作社10个，培养致富能人和带头人32名，扩宽百香果产业300亩，建成养牛基地1个。
下一步，安宁乡党委将坚持党建引领人才发展，用好“人才库”，以此为基点“筑巢引凤”，推进人才向乡村流动、向企业集聚，由“输血”变“造血”，推动人才集聚和产业发展的“同频共振”，为乡村振兴人才队伍注入“新鲜血液”，全面推进乡村振兴发展。
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