自开展基层党建“五基三化”攻坚年行动以来，安宁乡党委紧扣乡村振兴战略总要求，积极探索、创新基层组织设置，按照“区域统筹、资源共享、优势互补、共建共享”建设理念，形成组织联建、产业联动、人才联合农村基层党组织设置新模式——联村党建，以“组织联建”为引擎，以“产业联兴”为依托，以“人才联育”为支撑。
安宁乡打破固有地理位置格局，根据两村的村情、民情、实情，将地域相邻或产业结构互补的利定村与安宁街、古庞村与新造村等村党支部组建联村党委，优化了党组织建设体系，创新了推行“联村党建”的工作模式，引领了各村融合发展、抱团振兴，开辟了以组织振兴推动乡村振兴的新路径。
组织联建 筑乡村振兴战斗堡垒安宁乡始终将服务群众、造福群众作为出发点和落脚点，不断满足人民日益增长的美好生活需要。围绕“一堡垒”基层党组织建设，坚持从实际出发，突破行政村党组织管理界限，积极构建“大党建”格局，将具有连片抱团发展现实需要的利定村、安宁街党支部组建成联村党委，下派乡党委班子成员亲自挂帅并担任联村党委书记，推行党建工作同研究、组织生活同开展、各类资源同分享、党建经验同交流的“四同”工作法，建设过硬队伍，有效提升了联建村党组织组织力，为推动乡村振兴提供了坚强组织保障。
产业联兴 激乡村振兴源头活水乡村振兴，产业为先。安宁乡党委充分发挥党组织的引领带动作用，在利定村百香果产业发展链上跨村组建百香果产业联合党组织，将百香果种植基地、西门塔尔肉牛养殖、桑蚕种植基地等产业资源进行优化整合配置，以规模化产业带动联村区域经济协同发展，做优、做强、做大现有产业，逐步实现“一村一产业”全覆盖，在各行政村之间实现优势互补、资源共享、互促共进，持续推动乡村振兴取得新突破。
人才联育 优乡村振兴人才环境坚持“人才共育、共用、共管”的原则，积极鼓励大学毕业生、农村优秀青年、退伍军人等到村任职，同步开展联建村村干部轮流到联建组织任职、跨村交流锻炼、轮岗交流锻炼等模式，多渠道聚才汇能，助力村干部开阔视野、增长见识，破解部分村后备干部缺乏、人才分布不均等现实问题。引导年轻干部扎根基层、爱岗敬业、争创一流，实现联防联治联享，为乡村振兴提供人才支撑。下一步，安宁乡将不断创新方式、激发活力、提升能力，攻坚克难、久久为功，通过打造“组织联建”建设，在破解矛盾中找到新思路新模式，在解决问题中积累新办法新经验，让基层党组织充分发挥战斗堡垒作用。为乡村振兴打造坚实的政治基础，进而推动乡村抱团发展、联合振兴。
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