靖西一男子于去年12月在百色犯猥亵女童罪，近日被人民法院判处有期徒刑一年，缓刑二年。
同时法院还宣告禁止令，禁止该男子在缓刑考验期内从事与未成年人有关的工作、活动，禁止其进入中小学校区、幼儿园园区及其他未成年人集中的场所。甚至还通过其门户网站、微信公众号、微博等渠道向社会公开了该男子的姓名、身份证号、照片、年龄、性别、案由等事项。
该男子对此有异议，他认为《劳动法》、《就业促进法》中都有用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视等内容。那么，法院对该男子的“从业禁止”判决是否有法律依据？
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