昨天楼主在朋友圈刷到微信今年的年终奖人均280万元，年会还发了2888元红包，人手一台iphoneXS Max，羡慕哭。虽然后来腾讯公关表示年终奖还没发，人均280万不可能，但是按照多年以来腾讯的福利来看，也是很让人羡慕的。
前不久智联招聘刚刚公布了一份《2018白领年终奖调查报告》结果：2018年仅55%的白领能拿到年终奖，较2017年的66%明显下降；年终奖均值为7100元，比2017年少了近200元。其中，南宁的年终奖均值只有5902元，你拖后腿了没？
调查显示，能否拿到年终奖，和在职公司的类型有很大关系。比较给力的是外商/港澳台独资企业，73.1%的员工年终奖照拿，而且收获丰厚，相比之下私营/民营企业的白领，因为受去年税收、社保等新政策的影响，部分民营企业经营成本增加，所以有些企业为了减少开支开始在年底大批量裁员，有幸留下来的，年终奖也缩水不少。
京东
作为电商巨头之一的京东，虽然2018年事件多多，就连老大刘强东也卷入涉嫌性侵丑闻，导致当天京东股价一度暴跌7%，两个半月内，京东股价大缩水，逼近发行价，并且公司频频出现组织架构调整，在这样的情况下，不知道京东今年还有没有心思发放年终奖。
滴滴
2018年因为滴滴出现的各种杀人、强奸、抢劫事故，导致滴滴上半年亏损急速扩大至40.4亿元。2018年12月，滴滴CEO程维在全员大会上宣布“奖励”力度减半，而且高管集体不拿年终奖。
OFO
比京东更惨的应该就是ofo了，因为押金问题，ofo从一个“可能失败的创业企业”变成了“可能强占用户押金的骗子公司”，ofo在朝不保夕的情况下这年终奖只怕也是发不出来了。
有人哭来有人笑，别人家公司的年终奖从来不会让我们失望。
阿里巴巴
马云是真不小气，阿里是年终双薪奖励，一般是3-6个月薪资。按照阿里平均一万元的月薪来计算的话，那就是3万到6万的年终奖，再加上阿里的股权奖励，一般会向员工发放2000股到3000股不等的集团股票，按照阿里目前4000亿美元的市值来计算，这些股票的价值的价值在20万到30万元左右，羡慕哭！！
华为
2018年，华为手机的全球销量突破了两亿台，营收总额超过7500亿元，成为全球第二大手机生产商。狼性企业激烈的竞争也会带来高收入。据说，16级以上的华为员工，可以分得几十万股的公司股票，如果折算成人民币，最少也有几万块了吧！
话说回来，广西虽然比不上北上广那些大城市，但是良心企业也还是不少的吧。我10月份从广州回南宁面试纵览的时候就了解过，实业企业普通员工最高的年终也是有七千加的，再加上年会的各种福利奖金，虽然后来没去成，但在广西来说应该是很丰厚的了吧？
其实，我们通常看到的那种十几万高额的年终奖，一半以上是充分竞争行业（保险、房产、微商等）销售员的提成，老板一直不发，憋到过年一下子发完而已，看上去奖金是很多，其实是非常辛苦的，也是碰到运气的销售人员才有，老板发不发还另说。还有一部分高额年终奖则是一些民企的高管和垄断行业国企的员工。
实际上，还有很多小气的企业，通过给员工发放所谓的礼物，像电饭锅、洗发水等等这已经是很好的了，没有年终奖没有礼物的企业就更小气了。
有人说过“谈钱才是对员工最好的尊重”，2019希望我们都能有年终奖，已经发了的也来说说你得了多少年终奖呗？
我们会有年终奖吗？
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