根据全市健康扶贫工作需要，我局决定面向社会公开招聘编外工作人员5名。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本招聘简章：
一、招聘人数、岗位
招聘人数：5名
从事岗位：慢性病管理、文秘等工作
二、招聘基本条件及范围
必须同时具备以下基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（三）籍贯为靖西或靖西常住人口；
（四）身体健康，品行端正，具有良好的职业道德；
（五）大专及以上文化程度，不限专业；
（六）具备较好的沟通协调能力和文字功底，能熟练操作电脑及使用办公软件，有从事类似工作经历者优先；
（七）年龄在18周岁以上35周岁以下（1983年4月28日至2001年4月28日期间出生）；
有下列情形之一的，不得应聘：
1、受过刑事处罚，劳动教养，少年管教或近五年内受过治安处罚的；
2、因严重违反纪律或规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动合同的；
3、其他不良行为，不宜从事卫生健康管理工作或不符合本招聘条件的。
三、招聘程序
（一）报名程序
1.发布招聘公告时间：2019年5月5日
2.报名时间：2019年5月5日－2019年5月20日
3.报名地点：靖西市卫生健康局人事股（靖西市新靖镇德爱大道靖西市卫生健康局综合办公楼九楼）
4.报名要求：本次招聘采取现场报名，应聘人员报名需提交身份证、毕业证、户口簿等相关资料的原件和复印件，近期免冠小一寸红底彩色照片1张，填写《靖西市卫生健康局临时人员招聘报名登记表》。
（二）资格审查
应聘人员所提交的有关证件材料必须真实、有效，且需与《靖西市卫生健康局临时人员招聘报名登记表》中填写的信息一致，如有不符或弄虚作假，一经发现，即取消聘用资格。
四、面试时间
（一）面试具体时间和地点另行通知。
（二）面试方式：对符合条件的报考人员进行面试。面试采用结构化面试。主要考查应聘者业务能力、综合分析能力、语言表达、沟通协调、应急应变能力、岗位认知等，按照从高分到低分确定拟进入体检人员。
五、体检
根据面试结果，按招聘岗位人数1：1的比例确定体检名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由考生本人自理。体检中出现不合格者，从其他报考人员中按面试成绩排序依次递补进行体检。
六、审批与公示
1.根据面试和体检结果，面试和体检合格者需提供计生证明、无犯罪证明。
2.经复审，公示 , 最终确定聘用人员名单。
七、待遇与管理
（一）本次招聘的工作人员，不纳入正式编制内管理。
（二）由市卫生健康局与被聘用人员签订固定期限劳动合同，聘期3年（含3个月的试用期），明确双方的权利和义务，并依据《劳动合同法》等劳动法律法规对聘用人员进行管理。
（三）试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者解除聘用合同。在受聘期间由用人单位进行年度考核（按聘用之日起满一年为一个年度），考核不合格者，予以解聘。聘用合同期满，劳动关系自动解除。
（四）本次招聘的工作人员工资待遇参照其他单位政府购买服务人员的工资标准执行，即每人每月2000元，由市财政负担。聘用人员的工资不按机关事业单位工作人员的形式正常晋升。
（五）由用人单位按国家有关规定参照企业职工标准为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等5项社会保险。参保费用单位负担部分由市财政负担，拨付到用人单位，个人负担部分由单位从个人工资代扣代缴，再由用人单位按时上缴社会保险经办机构。
八、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
咨询电话：0776－6231630
End
靖西市卫生健康局
靖西市人力资源和社会保障局
2019年4 月30日
发回复：评论……