今年以来，靖西市人社局劳动保障监察大队紧紧围绕根治欠薪各项目标任务，坚持以问题为导向，注重强化源头治理、标本兼治，多措并举、全力以赴做好保障农民工工资支付各项工作，取得了显著成效，切实维护了劳动者的合法权益。
营造“根治欠薪”浓厚舆论氛围。通过制作根治欠薪横幅、《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）宣传读本和致建设、施工单位的一封信等宣传材料，在车站、广场等人员密集地、各类施工企业常驻办公地和在建工程项目周边悬挂“根治欠薪”标语，到各在建工程项目和加工制造业等企业宣传；通过人社部门网站等新媒体网站进行宣传，让“根治欠薪”深入人心，努力构建靖西和谐劳动关系，为根治欠薪工作打下良好基础。
坚持突出重点，全面加强工程建设领域源头治理。加强在建工程项目的日常巡查和专项检查工作，联合住建、交通、水利等行业主管部门开展专项联合执法检查，加大建筑领域、加工制造业等领域的巡查检查力度，加强日常巡查频率，督促各在建工程项目落实“一金七制度”，完善在建工程项目台账，并定期更新，实时掌握在建工程项目欠薪欠款情况，对存在欠薪欠款隐患苗头的工程项目，要求立行立改，把隐患苗头解决在萌芽状态。加大工程建设领域各种违法违规行为打击力度，综合运用经济、行政等手段强力打击和整治违法发包、违法分包、违法转包以及挂靠承包等违法违规行为，有效减少违法分包、转包、挂靠承包和包工头代领代发工资等乱象。
打好劳动保障监察“柔性执法”组合拳，力争做好“六保六稳”工作。随着疫情防控形势持续向好，生产生活秩序得到恢复，“后疫情”时期的稳就业工作显得尤为重要。靖西市人社局劳动保障监察充分发挥劳动监察职能作用，推行多项举措，打好“柔性执法”组合拳，对受疫情影响导致企业生产经营困难的，鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位；对暂无工资支付能力的，积极引导企业与工会或职工代表协商延期支付，帮助企业减轻资金周转压力，助力企业复工复产。
同时，市人社局劳动保障监察部门化被动监察为主动监察，畅通举报投诉渠道，引导广大农民工合法、理性维权；加强日常巡查频率，以预防为主，对发现存在拖欠工资等问题的工程项目，责令限期整改，及时跟进处置，把欠薪隐患解决在萌芽状态；对涉及多个部门的欠薪隐患问题，与相关部门加强联动，共同研判，形成执法合力，增强执法效果；对欠薪逃匿、拒不支付的，依法移送司法机关追究刑事责任。
今年以来，靖西市人社局劳动保障监察部门通过“柔性执法”和“快速调处”等有效举措，共帮助145位劳动者追回劳动报酬144.86万元，结案率100%，切实维护了企业和职工的合法权益，为稳定就业、构建和谐劳动关系发挥积极作用，得到了企业和广大劳动者的一致好评，提升了单位社会评价满意度。
发回复：评论……