“五一”期间，果乐乡新一届领导班子深入基层，进村入户熟悉情况，迅速进入工作角色，找准工作重点，认真谋划发展思路，高效投入工作。
扎实调研，掌握乡情。为了全面深入掌握所街情况，新领导班子到任后，该乡主要领导利用假期带领全体班子成员深入13个村街，开展乡情大调查，民情大走访，准确有效地掌握了人事信息、产业发展、基础设施等情况，为开展工作打下有利基础。
及时衔接，平稳过渡。扎实做好新老班子工作交接，及时做好资料、文件、账表卡册移交工作，确保工作不断档。在实践中做到“零过渡”、“快磨合”，各项工作及时衔接，形成了强有力的工作合力。扎实推进，振兴产业。针对果乐乡当前土地流转进度的实际，新任领导班子到位后，到大有村实地查看产业园土地流转工作推进情况。召开工作调研会，听取征地补偿、群众生活保障以及项目推进等各工作情况汇报，协调解决推进过程中遇到的困难和问题。柑橘产业园的建设对增加群众的收入大有好处，果乐乡新任领导班子以问题为导向，进一步压实责任，就依法依规解决群众合理诉求，做通群众思想工作，创新土地流转的新模式，用新方式新方法破解影响土地流转的瓶颈问题等，开展下一步工作。
统筹合力，以点带面。自2020年以来，果乐乡在大有村探索开展了“党建+乡村治理”示范村创建活动，其核心内容是推进“支部建设示范村、党风廉政建设示范村、平安法治建设示范村、乡风文明建设示范村、美丽宜居建设示范村”五类示范村创建，鼓励引导村级党组织发挥战斗堡垒作用、基层党员干部发挥先锋模范作用、乡贤老人发挥“德治、自治、联治”作用。新一任领导班子上任后，明确围绕党建引领、“四治”融合，以党建引领建强堡垒，以点带面推动全乡乡村治理体系建设，努力形成“党旗扬、民心齐、社会安、风气正、生活优”的乡村治理格局。迅速成立了以乡党委书记、乡长为组长的乡村治理领导小组，建立工作清单，明确工作内容、责任单位、完成时限，以“清单”方式扎实推进下一步乡村治理工作，加快走出具有果乐特色的乡村善治之路，争创百色市“平安建设”红旗乡镇”。目前，该乡班子成员快速进入角色，及时理清工作计划和任务，营造“新班子、新思路、新业绩”的工作氛围，做到了思想不散、职责明确、秩序不乱、工作不断，想为敢为善为，在工作实践中、在为人民服务中接受考验和洗礼，为建设美丽幸福新果乐、实现乡村振兴而努力奋斗。
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