现如今芯片人才有多稀缺？

这家手机厂商厉害了，为了能招贤纳士，给应届毕业生的年薪高达40万。

如果不是这家企业真的这样做了，谁能相信一家公司能如此照顾应届毕业生，其他公司都是对专业人才进行大力培养，这些初出茅庐的毕业生能够创造怎样的价值呢？


OPPO重金聘用应届生
众所周知，学生从大学毕业后的第一份工作普遍具有不稳定性，基本上都是学生拿来当做从学校到社会过渡的工作单位。但就是在这样一种尴尬处境中，诞生出了最“良心”的一家企业，它就是OPPO、

之所以说“良心”，就是因为OPPO为部分特定的应届毕生开出了40万的年薪。

前不久OPPO宣布，针对上海地区的部分芯片设计岗位，对于招收到的应届毕业生提供40万的年薪报酬，甚至有的岗位一度高达45万。OPPO重视人才的引进和激励我们能够理解，但是给一个毫无经验的毕业生40万年薪未免太过了吧？


OPPO自研芯片的决心
根据OPPO的一系列举动来看，此举相当于千金买骨，对于一些专业技术人才来说，看到OPPO对待一个毫无经验的毕业生都能有如此优厚的待遇，那么自己跳槽过去后肯定会有更好的发展。

因此OPPO不是为了优待毕业生而做出的这个举动，是为了将自己优待人才的名声打出去罢了。

不过归根结底，OPPO此举也是为了研发自己的芯片做人才储备，近年来华为在芯片制造领域发展地风生水起，旗下的麒麟系列更是名声在外，在2020年发布的麒麟9000靠着顶尖的5nm工艺和超低功耗轰动一时，引发了消费者的哄抢。

虽然自去年开始华为在芯片领域频遭打压，但是近日又开始卷土重来。


小米招募芯片团队
除了华为，甚至连小米都开始重新组建科研团队，准备将多年前画下的饼落到实处，“澎湃”系列未来或将出炉。面对同行在芯片制造领域的不断发力，OPPO自然也坐不住了，哪怕从来没有涉及过这一方面，如今也得赶鸭子上架，参与其中了。

早在2020年年初，OPPO就悄悄放出消息，声称自己的芯片研制计划难度系数极高，基本上要从零开始，所以一旦提上日程，就必须要加紧行动。


OPPO从没有过芯片研发，计划能够成功吗？
此次OPPO能不能研制出顶尖的芯片谁也不好妄下定论，但是该举措或将影响到OPPO手机产品的销售。

从今年世界5G手机的出货量上来看，OPPO紧跟苹果位列第二，出货量高达21%，同时市占率也占到了15%。而OPPO也凭借这些销量成绩一举反超华为和小米，成了国内新的手机销售巨头。

也就是说，OPPO已经在国内甚至是国际市场中占据了广大的消费者基础，一旦准备自主研发芯片，将会提前为自己的手机品牌竞争力创造优势，或将迎来一波新的销量热潮。
当然OPPO目前的发展非常像此前的小米，那时候的小米也是手机业务发展势头很猛，准备入局芯片制造，事实上小米也成功研发出了一款名为“澎湃S1”的芯片，只不过性能奇差，根本无法用作手机芯片，因此小米一度在造芯的赛道上没了身影。

自研芯片并非易事
反观华为，通过对海思半导体的大力投入，如今已经拥有了7000人的科研团队，专利数量更是国内任何一家企业都无可比拟的。

尽管OPPO能否造芯成功不得而知，但是我们可以看到，没有华为这样的持续投入和长久研发，想要从一个手机厂商转型成芯片制造企业简直是天方夜谭。


而且OPPO研发芯片不过是芯片的设计，对于芯片制造依旧不会涉足，而国内恰恰受困于芯片的制造方面，因此未来还得看国内的光刻机制造企业，诸如上海微电子和华润微电子等。

希望这些企业能够在设计和制造领域强强联合，打造出属于中国半导体自己的产业链。