近日，华中科技大学又有2名毕业生入选华为“天才少年”。三年内，华中科技大学已有6名毕业生入选，拿到令人羡慕的百万年薪。
计划招募8000名应届生

“天才少年”计划，启动于华为危难之时。

2019年5月，美国商务部以国家安全为由，将华为及其70家附属公司列入管制“实体名单”，禁止美国企业向华为出售相关技术和产品。

次月，任正非便在公司经营管理团队EMT的一段讲话中提到，“要从全世界招进20-30名天才少年，明年再招200-300名，这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍”。

随即，一封由任正非签发的华为总裁办电子邮件，展示了获得华为顶级薪酬的8名天才少年。他们的工资按年度工资制度发放，共有三档，分别为89.6万-100.8万元、140.5万-156.5万元、182万-201万元。

“美国把我们从实体清单中拿出去应该是非常困难的。”今年2月，任正非在接受媒体采访时坦言，华为基本上不去考虑这个问题，而是踏踏实实做好产品与服务，欢迎科学家加入，养得起天才。

任正非思考的是，如果有人拧熄了灯塔，华为将如何远航。他的答案是，重视教育和人才，专注基础科学研究，“向上捅破天，向下扎下根”。

据时代周报记者不完全统计，截至目前，华为已招募17名“天才少年”，其中5名拿到最高一档年薪201万元。眼下，“天才少年”计划仍在面向全球招募。

在招聘海报中，华为提出“不限学历，不限学校”，希望招到在数字、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等领域特别有建树并有志成为领军人物的人才。

华为官网还提到，2019年入选华为“天才少年”的左鹏飞和李屹，目前已在华为从事云存储研究工作和操作系统形式化验证工作。

“要敢于吸收国内、外人才，不拘一格降人才。”2020年10月，任正非在研发人员应届生招聘座谈会上提出，明年的应届生招聘人数至少扩大到8000人，但进来的一定是优秀人才。华为有足够的资金、空间，容纳天下英才，发挥他们的创造才华。