靖西市人力资源和社会保障局

2015年度绩效考评工作整改方案

 

根据靖西市绩效考评领导小组办公室《关于做好落实百色市2015年度绩效考评存在问题整改工作的通知》(靖绩办发〔2016〕5号）精神，我局认真研究了百色市反馈的2015年绩效考评指标被扣分情况，结合工作实际，特制订本整改工作方案。

一、整改目标

通过对存在问题的整改，进一步明确工作目标和职责任务，强化措施狠抓各项工作任务的落实；不断改进工作作风，提高行政效能，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，提高机关落实各项制度的执行力，增强机关的公信力，让人民群众满意。

二、整改内容、措施和时限

百色市反馈的2015年度绩效考评存在问题情况中，涉及我局的有“武装工作专项考核”指标被扣0.5分，“社会评价”征求到群众意见建议方面各乡镇、市直各单位普遍存在3项整改意见和建议。我局针对被扣分指标和存在的问题进行检查，分析原因，强化措施落实责任及时整改，进一步推进机关作风效能建设，以新的机制确保各项工作目标的落实。

（一）考评指标扣分情况

1.武装工作：当年申请安置随军家属22人，安置12人（11人安置在公益性岗位，1人调动纳编），扣5分，折算为0.5分。

整改措施：1.在2016年公开招考事业单位人员中安排一定比例的招聘岗位面向随军家属招考；2.加强与武装部的沟通对接，根据武装部提供的随军家属个人资料及时将其推荐其到公益性岗位就业。

责任部门：局人事人才股、公共就业和人才服务中心

完成时限：2016年12月底

（二）“社会评价” 征求到群众意见建议方面

1.靖西市每个乡镇政府工作人员、市直每个部门都联系不同的乡镇或者村街，但下乡频率很低，让农民感到冷淡，希望乡级政府、市直部门增加下乡频率，多了解农民的生活情况，让农民的生产、生活得到更快的发展。

整改措施：1.按要求全力支持第一书记、美丽乡村工作队员深入挂点村开展工作；2.统筹安排下乡督促城乡居民养老保险及公共就业工作，根据农民工意愿针对性开展就业培训，引导劳务输出。

责任部门：市社保局、公共就业和人才服务中心

完成时限：2016年12月底

2.靖西市要加大各种政策的宣传力度。   

整改措施：1.利用门户网站、户外显示屏、宣传报道等进行政策宣传；2.利用政府公开栏、政务大厅窗口、春风行动等活动张贴、发放宣传资料。

责任部门：各股（室）、各二层机构

完成时限：2016年12月底

3. 靖西市政府部门办事效率比较低。

整改措施：1.制定限时办结制度，按承诺限时办结；2.印发本系统干部职工个人绩效考核办法，实行全员化管理，督促干部职工提高效率。

责任部门：各股（室）、各二层机构

完成时限：2016年12月底

三、整改要求

（一）成立组织机构，明确整改内容。成立本局整改工作领导小组，并召开整改工作布署会议，强调了整改工作的重要性，提高了全体职工的认识。认真逐项梳理涉及本单位的绩效考评存在问题及收集到的意见建议，进一步加强整改。

（二）分解整改内容，下发整改工作方案。在确定我局的整改任务后，由整改领导小组办公室下发整改通知到相应的责任科室，明确整改要求，限期落实整改任务。

（三）整改实施阶段。各责任科室根据整改内容，要及时进行整改，定期将整改内容在本单位网站上进行公示，接受社会的监督。

 

 

                       靖西市人力资源和社会保障局

                            2016年5月17日