魁圩乡2014年度绩效考评扣分项
整改方案
根据县绩效考评领导小组办公室《关于反馈2014年度机绩效考评结果的通知》（靖绩办发〔2015〕9号）对我乡整体工作的考核评价，从绩效考评意见和结果看，充分肯定了我乡2014年度工作绩效考评工作取得良好的成绩，起到了改进机关作风、提高工作效能、优化发展环境的积极作用，同时也指出我乡各项指标考核和推进工作目标任务的落实方面仍存在一些问题和薄弱环节。为针对被扣分指标和存在的问题进行检查，分析原因，强化措施落实责任及时整改，进一步推进机关作风效能建设，以新的机制确保2015年各项目标任务的完成，特制订本整改方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中央十八大、十八大三中、四中全会会议精神、自治区和百色市及我县的工作部署，以推进工作落实为目标，以工作实绩考核为重点，以建立科学的绩效考评指标体系和有效的绩效考评工作机制为手段，发挥绩效考评的导向、激励和监督作用，进一步改进工作作风，不断提高党委、政府执行力和公信力，确保县委、县人民政府重大决策部署的贯彻落实。
二、整改目标
通过对存在问题的整改，进一步明确各村、各单位的工作目标和职责任务，强化措施狠抓各项工作任务的落实；不断改进工作作风，提高行政效能，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，提高党政机关落实各项制度的执行力，增强机关的公信力，让人民群众满意。
三、整改内容、整改措施和整改时限
（一）、经济建设
“三农”工作（170分，扣分95.96分）
1、粮食生产（20分，扣分1分）：没有培育新型粮食主体，扣1分。整改方法：乡各挂村领导、干部加大工作宣传力度，因地制宜培育高产新型粮食主体。
2、蔬菜种植（20分，扣分10分）
蔬菜种植无任务，扣10分。整改方法：选择有水源地块由各挂村领导、干部进村入户动员种植，拓宽农民增收渠道。
3、田七种植（20分，扣20分）田七种植任务200亩，完成0亩，完成率0%。
整改方法：选择适合种植田七的地块由各挂村领导、干部进村入户动员种植，动员种植大户示范带动散户发展。
4、烤烟生产、甘蔗种植、桑蚕养殖、中草药种植（80分，扣分63.46）烤烟生产无任务。甘蔗新种任务300亩，完成0亩。桑蚕任务1000亩，完成100亩完成率10%。中草药任务600亩，完成436亩，完成72.2%。
整改方法：由各挂村领导、干部进村入户针对有发展潜力的地块农户发展甘蔗、桑蚕、中草药等产业进行动员，拓宽农民增收渠道。
5、水产畜牧业发展（30分，扣分1.5分）：春季猪口蹄疫抗体为不合格，秋防羊口蹄抗体不合格。扣1.5分。
整改方法：年内乡分管领导督促乡畜牧站进一步加强猪、羊口蹄疫抗体免疫工作，确保达标。
（二）、社会建设
社会管理（150分，扣分4.08分）
1、母婴安居工程（10分，扣分2.21）
住院分娩率99.62%,农村孕产妇住院补助75.31%，孕产妇死亡0/10万，婴儿死亡率11.28‰,5岁以下儿童死亡率15.04‰，扣分2.21。
整改方法：年内由分管卫生的副乡长组织卫生院全体工作人员完善相关工作，确保母婴安居工程全部达标。
2、计划生育工作（20分，扣分1.07分）：按月量化、季度考核、年度考核、领导和股室评价3：3：3：1比例计分，扣分1.07分。
整改方法：年内由分管计生的副乡长组织计生办全体工作人员完善人口和计划生育工作专项考评工作内容、台账资料。
3、安全生产（20分，扣分0.3分）：信息上报不全，扣0.3分。
整改方法：由乡分管副乡长具体负责定期督促乡安委办同志负责完善各类台账资料，按时上报。
4、为民办实事（100分，扣分0.5分）：魁圩初中未按要求汇总上报《减免情况表》的扣0.1分；农机补贴缺乡、村级档案材料，农机制度未上墙，扣0.4分。共扣0.5分。
整改方法：由分管教育副乡长负责督促魁圩乡初中校长完善相关材料；由分管农业副乡长指导农业服务中心进行查缺补漏，完善相关档案材料。
（三）、生态建设
生态环境（55分，扣分10.5分）
1、“美丽百色·清洁乡村”活动（50分，扣分9.5分）：按“美丽靖西.清洁乡村”活动专项考核折算，扣分9.5分。
整改方法：继续完善村规民约、组织全乡干部深入各屯再动员、再部署，制定各种长效机制、抓好现场卫生，做好每月评比，切实改善农村环境卫生面貌。
2、公共机构节能（5分，扣分1分）：公共机构节能完成目标任务，但没能按时报送能耗统计报表及统计资料，扣1分。
整改方法：由乡专职人员每月每季度按时收集信息及时汇总上报。
（四）、征地工作
年度征地工作（50分，扣分20分）：未参与全县征地动员宣传工作，扣20分。
整改方法：拟由魁圩国土所主动抽出干部配合县征地办开展征地宣传工作。
（五）、创新加分
表彰奖励加分（20分，扣分15分）：根据我乡提交加分材料，经审核，确认得分为5分，扣15分。
整改方法：由乡党政办负责收集年内本乡受表彰奖励材料。
（六）、评议评价
1、公众评议（130分，扣分5.97分）：公众评议得分954.08分，按13%折算计分总分共计124.03分，扣5.97分。整改方法：完善政务公开制度，征求群众的意见和建议，接受群众监督。
2、领导评价（70分，扣分4.12分）：领导评价得分941.1分，按7%折算计总分，共计65.88分，扣4.12分。
整改方法：多向上级部门领导汇报工作，争取上级领导的支持。
（七）、党的建设
1、领导班子和干部队伍建设专项考核（15分，扣分0.6分）：选人用人方面:学习新《党政领导干部选拔任用工作条例》缺学习材料，扣2分；干部培养和教育方面：制定干部理论和业务培训工作方案，综合全县情况，评定为“中”等次，扣0.6分。整改方法：加强干部队伍建设，落实领导干部选拔任用业务培训，完善培训材料，制定干部理论和业务培训工作方案。
2、党委中心组学习专项考评（10分，扣分1分）：上稿任务完成50%，扣1分。
整改方法：制定出台新闻稿件奖惩办法，乡宣传委员组织人员多写稿、投稿，以制度管人管事确保完成年度上稿任务。
3、党风廉政建设责任制考核（15分，扣分0.8分）：（1）系统监管人员不按时登录惠民资金电子监管平台75次，扣0.3分；（2）管辖范围存在违纪问题，2名村干部被县纪检监察机关立案查处，每人扣0.25分，共扣0.5分。合计共扣0.8分。
整改方法：明确专人管理，由乡监察室具体定期督促各部门人员按时按量登录惠民资金电子监管平台录入信息。
4、党委信息管理（10分，扣分6分）：未完成全县党委信息工作上报任务，采用分0分。整改方法：已制定完善信息稿件奖惩办法由分管领导组织人员多写稿、投稿，完成年度上稿量。
5、开展党的群众路线教育实践活动（15分，扣分3.075分）：领导重视综合扣1.5分,氛围不浓厚扣1.5分，学习教育综合扣1.5分,查摆问题不全扣3.5分，整改没落实扣3.5分，档案管理不规范综合扣4.5分。折扣3.075分。
整改方法：年内要求各领导干部高度重视、落实整改，营造浓厚氛围，并组织人员对材料进行查缺补漏，做好归档。
（八）、效能建设
1、开展机关作风效能明查暗访工作（5分，扣分0.5分）： 2014年2月8日，春节作风纪律暗访被县级通报批评，扣0.5分。
整改方法：组织乡干部职工加强学习有关值班规章制度，严格落实值班制度、明确值班纪律，乡纪委加强值班督查力度，杜绝此类事件再次发生。
2、政府信息公开和政务公开工作（2分，扣分2分）：全年信息发布量太少，扣2分。
整改方法：由分管领导指定专人负责信息发布，按时完成信息发布任务。
3、机构编制规定执行情况（5分，扣分0.6分）：所属事业单位未在法定时限内完成事业单位法人年检申请，扣0.1分；所属事业单位有人员调整变动未在法定时限内办理人员出入编，扣0.5分。共扣0.6分。
整改方法：由乡财会室具体督办，及时督促各相关单位按时办理。
4、普法考试参与率、合格率达标（5分，扣分1.555）：应参考人数219人，实考人数151人，合格人数151人，参考率68.9%，合格率68.9%，扣1.555分。
整改方法：由魁圩司法所具体负责督办，督促动员全乡在职在编干部职工参加普法学习考试。
四、工作要求
（一）要落实整改责任。负有整改责任的领导和单位要对照整改措施，把各项整改工作分解细化到具体单位、具体人员，各责任单位的主要领导要增强整改工作的责任感，发挥表率作用带头整改，以建立整改工作责任机制推动工作落实。
（二）要强化整改监督检查。由乡分管绩效工作的副乡长组织力量定期不定期对各有关单位整改工作的落实情况进行督查，通报有关情况。要加强整改工作的督查督办，对不按要求认真整改的要通报批评，问题严重的对有关单位和责任人实行问责。
（三）要确保整改实效。各有关单位及具体负责人要着力提高整改工作的执行力，对整改工作的目标任务要制定具体的推进计划和工作安排，明确整改时限，并在一定范围内进行整改承诺公开和工作进展情况的公开，定期分析研究解决工作中的问题，确保整改工作取得实效，以实际行动取信于民。
魁圩乡人民政府
2015年8月4日