“严禁拉帮结派，严禁拉票贿选”……笔者在安德镇三南村整理建档立卡资料时随口一问“九条禁令”，在旁的村委农副主任脱口而出。

换届工作开展以来，我市早谋划、早部署、早动员，及时成立由市委书记担任组长的换届工作领导小组，组织召开市、乡换届工作部署会议，层层签订换届纪律工作责任状、承诺书。加强学习，多渠道宣传，全力营造风清气正的换届环境。

突出学习，强化效果。领导干部带头学，召开市委中心组学习（扩大）专题学习中央《关于加强换届风气监督的通知》等文件精神2次，将《推行干部能上能下若干规定》等干部选拔任用法规上传到领导干部在线学习平台，作为必学篇目要求发表评论和体会分享学习成果。干部群众普及学，利用例会、专题学习会及进村工作组织干部群众学习换届相关文件，开展知识测评、问卷调查和发放换届提醒卡等活动。目前，已发放《换届纪律提醒卡》1500多份。重点人员加强学，通过换届动员部署会和考察工作培训会等会议对参与换届工作队员培训300多人次，全市19个乡镇、88个市直单位700多名科级领导带头向组织郑重承诺并签约1500多份《承诺书》。

强化宣传，营造氛围。宣传对象全覆盖，将《换届纪律明白卡》印发到全市所有干部职工、“两代表一委员”、离退休老干部、村街“两委”干部和广大党员群众手中，确保市、乡、村三级党员干部人手1份。宣传渠道多样化，在电视台、政府网站、手机报等本级媒体开设“换届工作”专栏，解读换届纪律，制作大型固定宣传牌20多个横幅150多条在市区、街道醒目处拉挂，发放换届纪律宣传短信7200多条。

狠抓落实，监督到位。通过市委书记亲自谈、纪委书记和组织部长分工谈、四家班子成员深入谈、部门层层延伸谈、乡镇与辖区各方代表谈，广泛开展交心谈心，各级共与600多名领导干部和2800多名党员群众进行谈心交流。要求换届考察对象、拟提拔考核对象签订《承诺书》，如实填写个人婚姻、房产等有关事项，对不符合条件、档案材料不完整、缺失的67位同志暂缓列为考察对象。成立督导组1个、驻乡镇督导工作队7个，通过听取汇报、发放调查问卷、现场查看、明察暗访等形式全面掌握各单位换届开展情况。

严惩不贷，狠刹不良风气。以零容忍态度对发生在群众身边的“四风”问题和不作为、乱作为问题严厉查处，1月至3月份，共通报发生在群众身边“四风”问题9起，因懒政怠政不作为被通报乡镇8个、市直单位14个。（发稿人：许忠留） 

责任编辑：赵媛媛