为打造一支纪律严明、作风过硬、敢于担当、奋发有为的高素质卫生计生干部队伍，近日，市卫生计生局在组织局机关干部职工学习《靖西市干部召回管理工作实施方案》和《靖西市干部召回管理办法（试行）》文件精神，强调干部职工要“提前半个钟起床，上班准时到岗到位”，以实际行动贯彻落实市委的决策部署，促进整个卫计系统干部作风大转变。该局出台了《靖西市卫计系统干部召回管理实施细则》。

    《细则》明确了局机关、局所属事业单位（含24个乡镇卫生院，市人民医院、中医医院、妇幼保健院、疾控中心、卫生监督所、皮防院、流动人口计划生育管理服务站、防艾办、红十字会、民族医药研究所）及市计划生育协会的全体在职在编干部职工均在管理范围；明确了干部召回管理实行直接认定和量化考核考评管理制度，详细列举了直接认定管理的13种情形及礼仪举止、服务态度、办公秩序、工作纪律、医德医风、医患关系、餐饮娱乐、道德品质等8项量化考核考评的具体扣分细节，满分100分，80分以下将评定为不称职不合格，列为“召回”对象予以上报；明确了干部召回管理的实施程序及上报和管理制度；成立了以局长为组长的卫计系统干部召回管理工作领导小组，明确职责、加强监督，形成常态化管理。为了使局机关干部职工提前到岗到位，准时上班，局党组提出了局机关干部职工在上班工作日要“提前半个钟起床”的号召，做到逢会要提前15分钟签到，上班要准时，实行签到签离制度和去向告知制度，为卫计系统干部职工转变工作作风作好表率、带好头。

    “提前半个钟起床”使人养成早睡早起的良好习惯，是上班族提前到岗到位不迟到的一种举措。自从推行“提前半个钟起床，上班准时到岗到位”和《干部召回管理实施细则》以来，该局干部职工纪律观念淡薄、上班自由散漫等现象不见了，一个个遵守纪律，按时上下班，签到签离有序规范，真可谓调动了干部工作积极性，转变了工作作风，整个局机关呈现出一派“想干事、敢干事、能干事、干成事”的良好风气。正如该局局长杨景山所说“我们提出‘提前半个钟起床’的号召，目的是让干部职工上班更准时，同时也使干部们每天可以挤点时间晨练，活动活动身体对健康有好处、上班更精神。”（发稿人： 周  钰  农万顷）

责任编辑：韦晓燕