“我的提案建议得到采纳了，这下，我们边远乡村教师更安心工作了。”县政协委员周照宏兴奋地说。

据驻乡镇的县政协教育界委员周照宏介绍说，他在县政协八届四次会议上提出《关于解决我县边远乡镇中小学教师师资严重不足的建议》的提案，就如何让优秀教师愿意去边远乡镇教书，去了能留下来，提出建议：出台制定合理的奖励办法，以县城为中心，按距离县城远近设阶梯式奖励，10公里以上每教师每月奖励100元，20公里以上的奖励200元，以此类推。

这个提案引起县委、县政府领导的高度重视，责成县教育局、县财政局及时与提案人就边远乡村教师师资不足及奖励措施展开调研，在实地调研察看、征求意见建议、评估论证的基础上，县政府采纳委员建议，结合县情实际和广西壮族自治区教育厅、财政厅《关于实施边片特殊困难地区乡村义务教育学校及其他地区教学点教师生活补助计划的通知》精神，于2014年7月24日出台《靖西县艰苦边远乡村教师生活补助试行办法》，并明确规定自2014年4月起执行。

《办法》从自然地理和人文社会发展两方面综合考虑评价具体校点教师工作生活环境的艰苦边远、交通、通讯、公共服务等各种困难程度，将全县325个校点中的304个教学点纳入实施艰苦边远乡村义务教育学校教师生活补助范围；按综合评估艰苦边远偏僻程度予以不同校点实施不同的补助标准：中心小学所在地分为月人均300元、250元和200元3个档次；所有校点又参照中心小学所在地标准细化分为月人均从200元到500元等10个档次。同时，《办法》还建立每年评估调整一次范围和具体校点补助标准的动态机制，每年分别在暑假期间和次年春节前发放上、下半年的生活补助。对于年度考核不定级或者不合格者，实行扣发全年生活补助费的办法。（发稿人：黄凯波）

责任编辑：赵媛媛