我市坚持问题导向，率先推行“12211”工作法开展农村党建现场观摩活动，即每1个月组织各乡镇开展一次观摩活动，每次观摩2个乡镇，每个乡镇观摩2个村，其中1个观摩村由乡镇推荐确定、另1个观摩村随机抽选确定。目前，我市已经举办了2期观摩现场会，在查问题、补短板、学经验、促提升上带来多元化良好效应，基层党建工作实现四个方面的转变。

  在思想认识上，由“不想干”转变为“抢着干”。少数乡镇党委书记没有充分认识到基层组织的堡垒作用，认为党建工作难出成绩，没有投入足够的时间和精力去谋划、部署、推动。在督查中，问到党建工作的开展情况、主要措施时，回答不到点子上，含糊其辞。但经过开展现场观摩活动后，各乡镇党委书记对基层党建工作思路变得更清晰了，措施更符合实际了，讲起党建工作更是头头是道、应答自如。这充分说明，各乡镇已开始重视基层组织建设，亲自抓党建的“一把手”多了、想法多了。实现了从过去的“不想抓、不会抓”到现在“亲自抓、主动抓”的转变。

  在主观意识上，由“怕找出问题”转变为“主动找问题”。在现场观摩和点评分析会上，观摩组坚持以问题为导向，发现特色亮点经验的同时查找突出问题，既肯定观摩点的成绩又指出了存在的问题。通过面对面、点对点的探讨交流意见，不仅提高了自己思考党建工作的能力，而且达到了取长补短的目的。各乡镇对党建要“抓什么、如何抓”有更深的思考，由以前怕找出问题转变为主动找出问题，创新举措，确保问题得到彻底整改。

  在党建发展上，由“不均衡”转变为“一盘棋”。以往个别乡镇在抓基层党建工作存在厚此薄彼情况，没有一碗水端平。对基础设施完善、村党组织健全、群众基础较好的优质村，越是重视打造成本乡镇的亮点村，而对于基础设施滞后、村党组织涣散、群众基础薄弱的后进村，就任其自由发展，不予重视。且以往的党建督查，都是由各乡镇自选迎检点，大多都是选择亮点村作为备检点，对后进村督查指导不深入、不具体，出现比好不比差的情况。但自推行“12211”工作法后，各乡镇树立起了盘活基层党建“一盘棋”意识，除了把长板做强做优，还力争把短板补齐补全，主动帮助后进村找差距、找症结、找出路，不断完善基层设施，不断优化服务能力，确保各基层组织均衡发展。

  在党建实效上，由“假把式”转变为“真落实”。部分乡镇和党员干部对党建工作存在一定程度的认识偏差，党建工作“口号化”“形式化”，认为出张板报、开个会就是在抓党建，发挥不出基层组织的凝聚力、战斗力、推动力。在现场观摩中，大家通过展示亮点、总结经验，梳理问题、取长补短，启迪思维、对比提升等方式提升党建工作水平。目前，大多数乡镇都能将党建与当前重点工作相结合，找到以党建为引领开展各项工作的突破口，积极搭建党组织和党员发挥作用的有效载体，通过完善机制、落实责任、加大投入、培树典型等措施，建强战斗堡垒、打造先锋队伍，凝聚起推动工作的强大合力，真正达到了抓党建促发展的目的。（发稿人：韦善群）

责任编辑：韦晓燕