那坡县司法局五举措推动队伍建设

       那坡县司法局以政法队伍“五查五整顿”专项活动为契机，进一步转变工作作风、提高行政效能、树立良好形象，不断加强思想政治、纪律作风、干部队伍建设，着力提升全局干部职工的整体素质，努力打造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的司法行政队伍。 

      一是抓班子队伍建设，强化核心作用。严格落实民主集中制，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，认真落实了领导班子“三重一大”集体决策制度。学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及《中国共产党党内监督条例》，打牢理论基础，提高理论水平。从增强全县司法行政科学发展能力，提高科学决策、科学管理水平等入手，努力提高领导班子和领导干部服务人民群众，应对突发事件，驾驭复杂局面的能力。严格落实党风廉政建设责任制，层层签订了责任书，认真落实了“一把手”主体责任、班子成员“一岗双责”，加强领导干部廉洁自律工作，提高拒腐防变能力，做到自重、自警、自省、自律。

       二是抓思想政治建设，提升队伍素质。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，始终把思想教育作为第一任务，坚持用党章党规规范党组织和党员行为。在全系统内严厉整治工作中的“等、靠、要”“慵、懒、散”及不作为、乱作为和慢作为等不良风气，切实加强行风建设，全面提高司法行政工作服务经济社会建设的质量和水平。

    三是抓干部教育培训，增强业务能力。坚持政治理论和业务相关法律法规学习，提高做好法治宣传教育、社区矫正、法律援助、法律服务、安置帮教、处置和解决矛盾纠纷的能力和水平。按照分级管理、分类培训的办法落实培训任务，去年以来先后选送20人次业务骨干赴中央司法警官学院、武汉大学、河南大学、广西大学等院校参加上级司法行政部门举办的各类培训，去年十一月还成功组织进行了社区矫正工作队伍岗位大练兵活动。多层次多形式的教育培训，不断提高了干部职工的思想理论素质和开拓创新、驾驭全局、科学决策、综合协调等方面的能力。

       四是抓规章制度落实，提高工作效能。那坡县司法局从健全机制，用制度管人入手，新建了《物资采购管理制度》《财务管理制度》《公务接待管理制度》《考勤管理制度》《公务用车管理制度》等制度，进一步加强了干部队伍的管理。结合全区政法系统“五查五整顿”活动，加大对首问责任制、一次性告知制、限时办结制、过错责任追究制等效能建设制度的执行力度，提高行政效能和办事效率。全局干部职工自觉贯彻执行中央“八项规定”及实施细则,树立了司法行政机关良好形象。

       五是抓典型培育推广，调动工作积极性。该县司法局把抓好典型，发挥好榜样的力量，作为促进司法行政队伍建设的又一重要途径。及时挖掘、树立、宣传司法行政系统先进集体和个人等先进典型，全国人民调解先进个人荣誉获得者庞金日、阮振权等先进工作者引领全县司法行政干部职工自觉做社会主义法治建设的坚定信仰者、积极传播者和忠实践行者。该局正确评价全体司法行政干警的绩效，把考核结果与评先评优等相挂钩，充分调动了司法行政干部职工的工作积极性。积极营造团结、友爱、和睦、互相关心的良好工作环境，树立正气，压制歪风，全面落实从优待警政策，使全体干部把司法行政系统当成自己的家，心往一处想，劲往一处使，全局形成一盘活棋、一股绳使全县司法行政工作不断使得新成就。

                                                       （那坡县司法局 黄国仙）